Veel mensen zijn wanhopig op zoek naar een job omdat ze verschillende maanden aan het solliciteren zijn en eindelijk word je aangenomen waardoor je heel blij bent. Tijdens je sollicitatiegesprek komen de arbeidsvoorwaarden aan bod en ben je blij dat je eindelijk iets gevonden hebt en ga je akkoord met het salaris dat ze je aanbieden omdat je er niet bij nadenkt. Een paar dagen later bereken salaris wat je per maand verdien en krijg je spijt dat je direct akkoord bent gegaan en denk je ‘ had ik maar onderhandeld voor een beter salaris’.
Tijdens een gesprek zal de werkgever perfect weten wat hij jou wilt aanbieden of kan aanbieden voor die job omdat ze hoogstwaarschijnlijk gebruik maken van een salarisservice. Ook jij zal wel een idee hebben wat je ongeveer wilt verdienen, natuurlijk moet je wel realistisch zijn naargelang de soort job waarvoor je solliciteert, je kennis en werkervaring.
De onderhandeling over het salaris is meestal de laatste stap in een sollicitatie proces. Veel mensen zullen niet durven te onderhandelen omdat ze bang zijn om hun job te verliezen of omdat ze bescheiden zijn en daarom eerst willen laten zien dat ze meer verdienen en zichzelf willen bewijzen.
Indien je je echt wil bewijzen in je functie kan je dit gemakkelijk bespreken tijdens de salaris onderhandeling, laat wel zien dat je veel interesse hebt in de job. Het is belangrijk voor zowel de werknemers als de werkgever om een duidelijk beeld te hebben van de salaris verwachtingen op lange termijn zodat je op één lijn zit met elkaar. Wees dus niet afwachtend en ga niet met alles akkoord als je er achteraf toch spijt van gaat hebben. Zorg dat je voor jezelf opkomt maar doe dit wel op een vriendelijke en respectvolle manier en op deze manier zal je werkgever en jij er zeker en vast uitkomen.