Werk geeft invulling aan ons leven. Hoewel het steeds stoerder lijkt om overal maar te flexwerken en millennials overdag de hippe cafés overnemen om daar interessant naar hun apple laptop te staren, geeft een strakke kantoorbaan van 9 tot 5 misschien wel meer het gevoel nuttig bezig te zijn. Nuttig bezig zijn zie je trouwens heel direct terug in beroepen als die van hulpverlener. Dag in dag uit dienen zij klaar te staan voor hun medemens.
Werken doen we bijna allemaal. Het werkloosheidspercentage ligt onder de vijf procent onder de ‘werk willende’ beroepsbevolking. Daar moeten goede afspraken over gemaakt worden. Daarom bestaan er cao’s, heeft iedereen een contract (anders is het zwart) en staan er vakbonden klaar als de werknemer onder druk komt te staan van zijn werkgever.
Het is belangrijk dat er een goede administratie wordt bijgehouden. Zo kun je goed zien of iedereen krijgt waar hij of zij recht op heeft en het voorkomt gedoe met de overheid dat van ieder bedrijf eist dat de administratie op orde is. Het kan soms best moeilijk zijn om de administratie omtrent werknemers op orde te houden. Gelukkig zijn er instanties die hier goed bij kunnen helpen. Weet u bijvoorbeeld even niet meer hoe het zit met de sinds 2015 verplichte werkkostenregeling? Schakel een consultant HR in. Zo iemand is flexibel en schaalbaar, heeft een brede expertise en kan naast advies ook hands-on werkzaamheden verrichten. Dit alles kan structureel of juist tijdelijk. Alles naar wens.
Bespaar tijd zodat u zich kunt richten op het ondernemen zelf in plaats van de administratie die erbij komt kijken. Besteed de salarisadministratie uit en vertrouw op de expertise van anderen op dit gebied. Wees slim en besteed de meest tijdrovende klussen uit, zodat u kunt ondernemen in plaats van de administratief medewerker te moeten zijn.