Catering in Hengelo en omgeving

Uit een recent catering Hengelo en omgeving onderzoek bleek dat de carrière verwachtingen van Generatie Y is duidelijk anders dan de babyboomers , gemiddeld , zullen ze banen acht keer veranderen vóór de leeftijd van veertig . Dit maakt het plannen en beheren van loopbaanontwikkeling erg moeilijk voor werkgevers en catering Hengelo brengt een aantal uitdagingen . Julia Edmonds , Managing Director bij Lexington , bespreekt hoe Lexington aanpak van de ontwikkeling van hun mensen . Henry Ford beroemde uitspraak : “Het enige dat erger is dan het trainen van uw medewerkers en het hebben van hen vertrekken catering Hengelo wordt ze niet trainen en met hen blijven . ” Dit is iets dat elk bedrijf aan boord moeten nemen . Hoewel we erkennen dat het niet iedereen kan bevorderen , en het is onvermijdelijk dat sommige werknemers zal verhuizen naar rollen buiten de organisatie , catering Hengelo opleiding en ontwikkeling is het hart van onze cultuur . Bij Lexington zijn wij gespecialiseerd in catering, Andour bedrijf is alles over de mensen , die we vertrouwen op ons merk en waarden weerspiegelen , maar ook om te innoveren en ideeën bieden . Het is zij die zullen helpen om de best mogelijke ervaring voor onze klanten en daarom is het aan ons om te zorgen dat ze de toegang tot de opleiding en ontwikkeling die ze nodig hebben om het beste dat ze kunnen catering Hengelo worden hebben . Onze klanten waarderen ook onze benadering van training en ontwikkeling – ze kunnen vertrouwen op onze mensen leveren uitstekende eten en de service , omdat ze zich gewaardeerd voelen en geïnspireerd . Door inspirerende en betrokkenheid van onze mensen , we hun groei te voeden en hen in staat om hun potentieel te bereiken . Sinds oprichting in 2002 , heeft Lexington gegroeid en we hebben nu een team van meer dan 650 mensen in en rond Londen , een omzet van £ 31.000.000 en een catering Hengelo personeelsverloop van slechts negen procent . Ontwikkelen van mensen op alle niveaus binnen het bedrijf is niet alleen geschapen grote kansen voor ‘ home grown ‘ excelleren van talent , maar ook zorgen voor een gevoel van verbondenheid, die op zijn beurt resulteert in een meer betrokken en loyaal team . We hebben een opleiding en ontwikkeling strategie om alles wat we doen is in lijn met de behoeften van onze mensen , terwijl de ondersteuning van onze zakelijke doelstellingen. Deze benadering raakt elke fase van de werknemer reis , in termen van het aantrekken van de juiste mensen op de eerste plaats , mensen catering Hengelo die zijn afgestemd op onze waarden , zodat we alles doen wat we kunnen om hun vaardigheden te ontwikkelen , ter ondersteuning van hun aspiraties , en ze te catering Hengelo behouden als ze vooruitgang in hun carrière .

Comments are closed.