Persbericht Schrijven

Een vaststellingsovereenkomst is een contract dat vaak gebruikt wordt om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Er is dan geen procedure bij de rechter of UWV nodig. De werkgever en werknemer, of diens juristen, onderhandelen over de voorwaarden van de vaststellingsovereenkomst. Als de overeenkomst goed is opgesteld en de individuele situatie leent zich hiervoor,

Uit een onderzoek naar automatisering bij Nederlandse HR professionals bleek dat nog steeds bijna 30% van de respondenten de salarisadministratie niet uitbesteed. De automatisering moet zich in deze sector dus nog een weg zijn te banen om alom aangenomen te worden. Uitbesteding van de HR salarisservice heeft nochtans vele voordelen. Het is goedkoper Het eerste

De wereld verandert en verandert snel. Was het vroeger een laatste manier om aan werk te komen, kiezen tegenwoordig steeds meer mensen bij voorkeur voor werk via een uitzendbureau. Vooral in beroepen waar een tekort is aan mensen is het aantrekkelijk om te flexwerken. Op die manier houd je zelf controle over hoeveel je wilt

Je werkt graag, je bent gemotiveerd, wil in je eigen onderhoud voorzien maar hebt niet direct zin om een vast dienstverband aan te gaan. De wereld ligt nog voor je open dus waarom meteen binden? Of misschien zit je tussen twee banen in en zoek je werk voor de tijd hiertussen. Of het lukt je